Acteurs & Objectifs
BUSINESS GPS et la méthodologie OVAR ont pour Objectifs de créer et déployer le pilotage de la performance durable dans l’entreprise.
Les grandes étapes pour satisfaire ces objectifs sont organisées autour d’une coopération entre les experts délégués par ATPIware et les responsables nommés dans l‘entreprise.
En suivant les étapes de création, mise en place et déploiement, l’équipe projet concrétise les objectifs de pilotage de la performance durable.
Les utilisateurs prennent en main le système dans son intégralité grâce à l’ensemble de ces services d’accompagnement et à l’adaptation du système aux vocabulaires de l’entreprise permettant une appropriation rapide et simplifiée.
Compétences
Pour assurer la bonne adéquation entre la culture de l’entreprise ainsi que son propre business, et le pilotage qu’elle souhaite, une double compétence est nécessaire.
Compétence fonctionnelle:
Elle est matérialisée pour chaque client en associant les hommes clé du métier de l’entreprise et les experts méthodologiques délégués par ATPIware. En définissant le métier dans les concepts OVAR, le pilotage souhaité émerge. La formation permet la diffusion de cette connaissance.
Compétence logicielle:
Elle est offerte par les intervenants ATPIware qui vont « encapsuler » dans BUSINESS GPS le fonctionnel crée et assurer la mise à disposition dans l’entreprise du système physiquement installé sur site ou sur la plateforme disponible dans l’infrastructure de ATPIware. Les étapes de déploiement organisent l’appropriation.
Conduire la performance durable - Driving Performance
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